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      信息類別: 部門文件 公開方式: 主動公開 生成日期: 2021-04-30 規范性文件有效性: 有效 公開時限: 常年公開 公開范圍: 面向全社會 信息索取號: 000014349/2021-183594 責任部門:  彭澤縣衛健委

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      彭澤縣人民政府辦公室 關于印發彭澤籍衛生專業技術人員實施“歸雁計劃”的工作方案的

      發布日期: 2021-04-30 16:11
      字號: 〖大 小〗

      關于對在外工作的彭澤籍衛生專業技術人員實施“歸雁計劃”的工作方案

      根據縣政府辦公室《關于印發彭澤縣“十三五”期間深化醫藥衛生體制改革實施方案的通知》(彭府辦發〔2018〕4號)文件精神,為進一步加強我縣醫療衛生機構人才隊伍建設,持續鞏固和提升醫療衛生機構綜合服務能力。經研究,決定對在外工作的彭澤籍衛生專業技術人員實施“歸雁計劃”(以下簡稱“歸雁計劃”)。特制定方案如下:

      一、指導思想

      堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞縣委、縣政府的戰略部署,貫徹落實“?;?、強基層、建機制、補短板”的工作思路,結合我縣醫療衛生機構人才隊伍建設實際,著力從根本上解決“醫療衛生機構留不住人才與在外衛生專業技術人員調動回鄉困難”并存的現實問題,致力打造一批服務家鄉、具有強烈歸屬感的醫療衛生專業隊伍,不斷提升我縣醫療衛生服務水平,努力讓廣大老百姓在家門口就能享受到更加優質、便捷、安全、高效的醫療衛生服務。

      二、基本原則

      (一)服從組織安排。充分考慮在外工作的衛生專業技術人員的實際困難,統一組織協調安排調動事宜。擬調動對象必須服從組織安排,原則上按原工作單位級別、專業類別對等安排至相應級別的縣級或鄉鎮醫療衛生機構工作。

      (二)堅持按需解決。根據我縣衛生專業技術人才實際需求,在衛健系統編制范圍內總量統籌,實行有計劃地逐年分批解決。所有調入的醫務人員必須要做到與實際需求的專業對口(以執業證注冊專業為準)。

      ()確保操作規范。堅持公平、公正、公開的基本原則,“歸雁計劃”各項操作流程要做到公開透明、公平公正,確保合法合規。

      三、適用范圍

      “歸雁計劃”的適用對象,應同時具備以下條件:

      (一)必須有彭澤縣常住戶籍或配偶為彭澤縣常住戶籍或父母為彭澤縣常住戶籍;

      (二)必須取得有關專業執業資格;

      (三)必須是在縣外工作滿5年的在編在崗財政供養公立醫療衛生機構正式職工;

      (四)必須是政治思想表現好、品行端正;

      (五)必須是身體健康,年齡不超過40周歲(副高以上職稱人員放寬到45周歲)。

      具有下列情形之一的,不列入“歸雁計劃”適用范圍:

      (一)近3年內年度考核及醫德醫風考核有基本稱職或不稱職等次的;

      (二)涉嫌違法犯罪正在接受調查或受黨紀政紀處分尚未解除處分的;

      (三)因病不能正常工作的;

      (四)申請調往彭澤縣衛健系統以外的工作單位的;

      (五)其他不宜調動情況。

      四、組織領導

      成立“歸雁計劃”工作領導小組,由縣政府分管領導任組長,縣人社局、縣委編辦、縣財政局、縣衛健委主要負責人為成員。

      五、辦理流程

      (一)個人申請。由符合條件的醫務人員自主向縣衛健委提出申請,填寫《調動申請表》(附件),并提交申請材料,包括:①本人為彭澤縣常住戶籍的,須提供本人身份證、戶口本、執業證、資格證、最高學歷證書原件(同時提供復印件)以及原單位的現實表現證明材料(需加蓋單位公章)②配偶為彭澤縣常住戶籍的,須提供本人和配偶的身份證、戶口本,執業證、資格證、結婚證、最高學歷證書原件(同時提供復印件)以及原單位的現實表現證明材料(需加蓋單位公章)③父母為彭澤縣常住戶籍的,須提供本人和父母的身份證、戶口本,執業證、資格證、最高學歷證書原件(同時提供復印件)以及原單位的現實表現證明材料(需加蓋單位公章)。

      (二)組織審核。由縣“歸雁計劃”工作領導小組辦公室負責對擬調動人員申報材料進行初審,再由相關成員單位組織人員共同對符合調動要求的擬調動人員進行外調,并將符合調動人員的相關材料報“歸雁計劃”工作領導小組審核,最后報縣政府審定。

      (三)進行公示。“歸雁計劃”工作領導小組辦公室對已經縣政府審定的符合調動要求的對象進行公示,公示時間不少于7個工作日。

      (四)調配辦理。對公示無異議的對象,由縣人社局負責向調出地發函商調;再由縣衛健委根據調動對象原工作單位級別、專業類別以及我縣醫療機構編制和人才需求狀況,按照對等安排的原則,綜合確定調入單位;最后由縣委編辦、縣財政局、縣人社局按照各自工作職責,落實入職入編、財政跟蹤等相關事宜。

      六、工作要求

      (一)廣泛宣傳。“歸雁計劃”是民生工程,也是民心工程,要精心組織、周密安排,尤其是要加大宣傳力度,通過各種媒體廣泛進行政策宣傳,要讓每一位在外工作的彭澤籍衛生專業技術人員真切感受到縣委、縣政府的關心和關愛。

      (二)分工協作。“歸雁計劃”涉及到多個部門,政策性強,關注度高,各成員單位主要領導要親自抓,明確職責分工、落實專人負責,并要切實加強部門之間的聯系溝通,密切協調配合,確?!皻w雁計劃”順利組織實施。

      (三)服從安排。擬調入人員必須服從崗位安排,否則視為自動放棄,且今后不再納入“歸雁計劃”申請對象。調入人員要嚴格執行5周年的服務期規定,服務期內調入人員不得申請工作調動。

      (四)嚴肅紀律。“歸雁計劃”要嚴格按照規定的流程操作和辦理,程序要透明、結果要公開,堅決杜絕一切違規行為和不正之風。凡因弄虛作假、徇私舞弊、工作不負責任造成重大影響的,一經發現,嚴肅查處。

      本《實施方案》由縣人力資源和社會保障局會同縣衛生健康委員會負責解釋。

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      附件:在外工作的彭澤籍衛生專業技術人員調動申請表

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      附件:

      在外工作的彭澤籍衛生專業技術人員

      調動申請表

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      姓 名


      性別


      出生年月


      照片

      民 族


      籍貫


      出生地


      參加工作時間


      婚姻

      狀況


      政治面貌


      家庭住址


      聯系電話


      第一學歷


      畢業院校


      專業


      最高學歷


      畢業院校


      專業


      近三年年度考核結果

      ( ???年度)


      ( ??年度)


      ( ??年度)


      現單位及職務


      申請調入單位





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      稱 謂

      姓 名

      出生日期

      政治面貌

      工作單位及職務































      調動

      理由


      調出單位及主管部門意見

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      審批

      意見

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